Advania Finland on osa kansainvälistä Advania Groupia, joka on yksi IT-markkinan johtavista toimijoista Pohjois-Euroopassa. Toimimme Suomessa yli 300 asiantuntijan voimin keskittyen asiakkaidemme liiketoiminnan turvaamiseen sekä digitaalisen käyttäjäkokemuksen kehittämiseen. Toimintamme ytimessä ovat asiantuntijamme sekä asiakkaamme, sillä mielestämme teknologian tuomat hyödyt konkretisoituvat vain ihmisten välisessä yhteistyössä. Meillä osaajat ratkaisevat – The Tech Company with People at Heart. 

Haussa nyt 

Enterprise Architect – CEO Office

Kiinnostaako hyvä työyhteisö, tekemisen meininki ja monipuoliset tehtävät? Oletko innostunut oppimaan uutta, menestymään yhdessä tiiminä ja tekemään parhaasi tilanteessa kuin tilanteessa? Jos mielessäsi pohdit ”todellakin kyllä”, kannattaa ehdottomasti lukea eteenpäin! Olisimmeko me "Sun näköinen työpaikka"? 😊

Advania Finland hakee kokenutta Enterprise Architectia vastaamaan yhtiön kokonaisarkkitehtuurin kehittämisestä, linjaamisesta ja jatkuvasta parantamisesta. Tämä on strategisesti tärkeä rooli CEO Office -yksikössä, ja valittava henkilö tulee työskentelemään tiiviissä yhteistyössä toimitusjohtajan sekä muun johtoryhmän kanssa. Tehtävässä raportoit toimitusjohtajalle.

Tehtävä ei alkuvaiheessa sisällä asiakastyötä, vaan painopiste on Advania Finlandin omien järjestelmien, rakenteiden ja arkkitehtuurin kehittämisessä ja yhtenäistämisessä.

Keskeiset vastuualueet:

• Kokonaisarkkitehtuurin omistajuus:
  Vastaat Advania Finlandin kokonaisarkkitehtuurin suunnittelusta, ylläpidosta ja jatkuvasta kehittämisestä sekä arkkitehtuuriperiaatteiden ja -linjausten määrittelystä.

• Arkkitehtuurivisio ja -roadmap:
  Luot ja ylläpidät organisaation arkkitehtuurivisiota sekä konkreettisia etenemissuunnitelmia, jotka tukevat liiketoiminnan strategisia tavoitteita.

• Sisäisten järjestelmien kehittäminen:
  Johdat sisäisten järjestelmien ja alustojen kehittämistä sekä varmistat, että ratkaisut ovat skaalautuvia, turvallisia ja tulevaisuuden tarpeisiin sopivia.

• Yhteistyö johtoryhmän ja sidosryhmien kanssa:
  Toimit strategisena kumppanina liiketoimintajohdolle ja muille avainhenkilöille, tuoden näkemyksiä teknologiasta ja arkkitehtuurista päätöksenteon tueksi.

• Ohjaus ja standardisointi:
  Määrittelet ja kehität arkkitehtuurin hallintamalleja, standardeja ja käytäntöjä, jotka ohjaavat koko organisaation teknologista tekemistä.

• Teknologinen kokonaiskuva:
  Rakennat ja ylläpidät kokonaisnäkemystä yrityksen teknologia-, data-, integraatio- ja sovellusympäristöstä.

Odotamme sinulta:

• Vahvaa kokemusta enterprise- ja kokonaisarkkitehtuurin parista (esim. sovellus-, data-, teknologia- tai integraatioarkkitehtuuri).

• Näkemystä ja kykyä muotoilla strategiset arkkitehtuurilinjaukset ja jalkauttaa ne osaksi organisaation toimintaa.

• Kokemusta modernien teknologia-arkkitehtuurien kehittämisestä (pilvipalvelut, integraatioalustat, tietoturvavaatimukset, SaaS/Yhteiskäyttöiset alustat).

• Erinomaisia viestintä- ja fasilitointitaitoja suomeksi ja englanniksi– osaat kuvata tekniset konseptit ymmärrettävästi eri sidosryhmille.

• Kykyä toimia itsenäisenä asiantuntijana ja strategisena sparraajana ylimmälle johdolle.

• Kokemusta monimutkaisten järjestelmäkokonaisuuksien hallinnasta ja kehittämisestä.

Tarjoamme sinulle:

• Mahdollisuuden vaikuttaa keskeisesti Advania Finlandin teknologiseen tulevaisuuteen.

• Strategisen roolin toimitusjohtajan alaisuudessa, yrityksen kehityksen keskiössä.

• Modernin teknologia- ja palveluympäristön sekä organisaation, jossa arkkitehtuurityölle annetaan todellinen painoarvo.

Työskentelypaikkasi on pk-seutu, mutta työskentelemme hybrid-mallissa, joten voit tehdä etätyötä myös kotoa käsin, kunhan sinulla on mahdollisuus käydä toimistollamme Espoossa säännöllisesti.

Mitäs muuta on hyvä tietää? 

Advania on kasvanut viime vuosina, ja yhteisen kulttuurin rakentaminen on meille ensiarvoisen tärkeää. Tästä olemme saaneet paljon kiitosta työntekijöiltämme – työyhteisömme koostuu huippuosaajista, jotka tukevat ja auttavat toisiaan. Yhteisöllisyyteen panostamme esimerkiksi toimistotarjoilujen, erilaisten tapahtumien ja henkilöstökerhojen tiimoilta.

Erityisesti mahdollisuudet kouluttautua, kehittää omaa ammattitaitoa ja oppia uutta ovat saaneet paljon positiivista palautetta. Myös hyvä esihenkilötyö, työn ja vapaa-ajan tasapainon tukeminen sekä erinomaiset työsuhde-edut ovat olleet työntekijöidemme arvostamia. 

Henkilöstöetuihimme kuuluu mm. täydet lomat kaikille, kattava työterveyshuolto, vapaa-ajan tapaturmavakuutus, etätyömahdollisuus ja joustava työaika. Osan eduista voit räätälöidä itsellesi sopivaksi. Kiinnostaako sinua hammashoito, hieronta vai kulttuuri, vai kenties liikunta tai työmatkaetu?

Osaajiemme merkitys näkyy myös johtamiskäytännöissämme. Olemme määritelleet yhteiset johtamistyön periaatteet ja johtomme ymmärtää, että osaaminen on osaajillamme. Sinua kuunnellaan ja pääset tekemään töitä muiden huippuammattilaisten kanssa.

Meilläkään kaikki ei ole vielä täysin valmista, vaan järjestelmiämme yhdenmukaistetaan ja prosessejamme kehitetään jatkuvasti. Arvostamme suuresti kehitysehdotuksia, ja onneksi apua on aina saatavilla, jos jokin tieto ei heti löydy! 
 
Kiinnostuitko? Täytä lyhyt hakemus järjestelmässämme 18.3.2026 mennessä. Katsotaan, olisiko Advania juuri sinulle se paras duunipaikka!